Asesor/a General
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1
Valorar necesidades, capacidades, recursos y prácticas en curso.
2
Establecer metas claras, objetivos y expectativas.
3
Seleccionar o diseñar nuevas prácticas.
4
Crear conciencia.
5
Asignar roles y responsabilidades.
6
Establecer compromiso.
7
Diseñar técnicas grupales.
8
Evaluar el rendimiento de los procesos corporativos y sus posibles mejoras.
9
Localizar recursos.
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